При этом 98,1% от общей суммы долга (1 916 млн. рублей) на 1 февраля 2012 г. составила просроченная задолженность по зарплате из-за отсутствия у организаций собственных средств. По сравнению с 1 января 2012 г. собственные долги организаций выросли на 158 млн. рублей (+ 9%), – сообщает Росстат. 

Между тем, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца и при задержке зарплаты хотя бы на один день, она считается не вовремя выплаченной, и у работодателя возникает материальная ответственность перед работником согласно ст. 236 ТК РФ. Чем глубже срок задолженности, тем суровее наказание – вплоть до уголовной ответственности. А если из-за несвоевременной выплаты зарплаты работнику причинен ущерб (начислены проценты за несвоевременное погашение кредита, пени за коммунальные услуги, отсутствие денег на лекарственные средства и пр.) - он вправе обратиться в суд с требованием о взыскании как материального, так и морального ущерба.